近日，東方賓館(000524,股吧)公布2009年年報，2009年度公司實現凈利潤-5254.60萬元,同比下降5679.40萬元,降幅為1336.95%。

　　然而，在公司凈利潤大幅下滑的同時，公司高管薪酬卻逆勢上漲33%，并且公司2009年度不作利潤分配，也不進行資本公積金轉增股本。

　　凈利潤大幅下滑13倍

　　連續三年不分紅

　　東方賓館年報顯示，2009 年度公司實現主營業務收入22,082.80 萬元，同比上年下降了4,691.94 萬元，降幅為17.52%，實現利潤總額-7,041.89 萬元，同比上年下降了7,599.67 萬元，降幅為1362.50%，實現凈利潤-5254.60 萬元，同比上年下降了5679.40萬元，降幅達1336.95%。

　　公司解釋稱，造成公司業績大幅下降原因主要包括，受全球金融海嘯及廣交會整體搬遷至琶州會展中心的影響，使公司的營收下降4691.94萬元，而成本費用相對固定，僅下降了106.34 萬元。并且2008年度，東方賓館出售廣百股份(002187,股吧)股票獲得2000多萬投資收益，2009年投資收益僅有175.4萬元。

　　根據報表顯示，東方賓館2009年末未分配利潤為-37,505,259.07元。鑒于年末未分配利潤為負數，按照《公司法》、相關法律法規及《公司章程》，公司2009年度不作利潤分配，也不進行資本公積金轉增股本。

　　2007年以及2008年兩年，東方賓館的未分配利潤分別為1400.3萬元和883.4萬元，但公司均表示為了滿足經營需要而未進行分紅。

　　高管薪酬逆勢上漲33%

　　但在東方賓館凈利潤大幅下滑的同時，公司高管的收入卻并未因營收下降而下降。

　　2009年年報顯示，東方賓館高管薪酬合計310.16萬元，在2008年這一數字還僅僅為233.20萬元。其中董事長馮勁和副董事長林偉民等人并未在公司領取報酬。監事會主席劉健薪酬為48.70萬元，比之2008年的43.81萬元上漲11.2%，副總經理李啟華和侯杰薪酬也都有一定幅度的上漲。

　　公司高管薪酬在營收下降的同時逆勢上漲，那么東方賓館的薪酬是如何計算?年報中顯示，東方賓館董事會下設薪酬與考核委員會，成員由3名董事組成，其中2名為獨立董事，委員會召集人由獨立董事擔任。

　　報告期內，薪酬與考核委員會對2009年度公司董事、監事及高管人員所披露的薪酬情況進行了審核并發表審核，表示公司董事、監事和高級管理人員報酬決策程序符合規定;董事、監事和高級管理人員報酬發放標準符合公司薪酬體系的規定。

　　雖然年報并未披露構成薪酬委員會的3名董事和2名獨立董事究竟是誰，但是構成薪酬委員會的成員——獨立董事的薪酬也隨著高管薪酬的上漲而水漲船高。

　　2009年年報顯示，東方賓館有三名獨立董事，分別是羅燕、吳裕康和李江濤，三人的薪酬均從2008年的3萬元上漲至3.52萬元。(證券日報)