中國人力資源市場信息網(wǎng)監(jiān)測中心發(fā)布的二季度全國部分城市才市報告出爐。報告顯示，合肥最緊缺的是服務(wù)員、普通操作工和業(yè)務(wù)員，而短期宣傳員、客服和文員“人滿為患”。此外，全國105個城市，八成用工需求均集中在制造業(yè)等六大行業(yè)。

　　6個行業(yè)“胃口”很好

　　統(tǒng)計顯示，96.9%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.8%。80.7%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)。

　　省、市人社部門分析，合肥才市供求狀況與全國大致相似，二季度市場供求趨于穩(wěn)定，不過，制造業(yè)需求的絕對人數(shù)與上季度比略有下降，主要是因為隨著上季度大規(guī)模的招工，各類加工制造企業(yè)基本完成了年初招工計劃，并全線投入生產(chǎn)。二季度合肥用工增長較多的行業(yè)主要集中在批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)，各類企業(yè)加緊招工，應(yīng)對發(fā)展旺季。

　　餐廳服務(wù)員最“吃香”

　　從各類職業(yè)的需求狀況看，合肥需求缺口最大的崗位是服務(wù)員崗位，原因是夏季屬餐飲服務(wù)旺季，加大了對服務(wù)員的需求。普通操作工的需求仍較大，但與上季度比，已得到較大緩解。

　　值得關(guān)注的是，從用人單位對求職者的招聘條件看，6成以上用人單位對求職者的性別有明確要求，其中對男性的需求比重為34.8%，對女性的需求比重為31.2%，才市“重男輕女”現(xiàn)象依然存在。

　　用工門檻多設(shè)在高中

　　用人單位對求職者文化程度有無要求?報告顯示，86.5%的用人單位對求職者的文化程度有要求，要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.0%，對初中及以下文化程度求職者的需求比重為24.5%，對大專文化程度求職者的需求比重為16.1%，對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為7.9%。此外，多數(shù)用人單位對求職者的技術(shù)等級有明確要求，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師。（安徽商報）